时光荏苒，毕业就在眼前，积攒了四年的青春，化作简历上的一行行文字，递交给一个个企业，更是递交给未来的自己。近日，玉林2019届高校毕业生双选会在火搏体育举行，285余家用人单位为毕业生就业提供了多元化的岗位选择。
　　学生廖真珍拿着自己的简历来到现场，先通过展板粗略筛选自己心仪的公司，再进到会场旁观他人应聘。
　　学生  廖真珍
　　——（参加了）三四回，今天是第四回，有（做准备），求职意向首先要确定，就是在自己的意向范围内，如果没有合适的话，再挑选其他一些自己能做的。
　　廖真珍并不是第一次参加双选会，在以前的求职中，她去过三四次不同火搏体育（中国）的双选会，积攒了很多经验，这次是有备而来的。除了她之外，会场中也有不少学生为双选会做足了功课。
　　学生 李冬兰
　　——提前了解他们公司的一些岗位，还有些什么要求，我就提前做好准备。然后我觉得着装方面的话，可能就需要正式一点，这是我们的态度。
　　学生  易同学
　　——我一份（简历）都没投。
　　——（为什么）
　　——第一可能没有我喜欢的，第二喜欢的门槛太高了。
　　学生 徐晓红
　　——还好吧，是做了一点点准备。就是说，我觉得应该是我个人对自己以后就业的方面，可能比较坚定一点。
　　记者在双选会现场看到，在众多岗位里，教育类求职人数最多。不少用人单位，在双选会开始仅一个小时就收到多份简历。部分用人单位除了浏览学生们准备好的资料，还提供了应试题，让“选手们”现场作答。看似简单实则深有玄机的问题，可以让用人单位对学生们的求职意向有了更深刻的理解。不少用人单位除了看重学生的专业素养外，还看重学生的其综合素质。
　　用人单位负责人 梁冬
　　——像这次过来师院这边招聘，主要是招聘这个幼儿篮球教练，还有幼儿篮球的市场部人士专员，还有客服这块。
　　用人单位负责人 姚莉珍
　　——（之前）酒店管理班的（同学）就已经到我们酒店里面进行一个参观，所以（的话）刚才也来一波（大概）十来个同学也已经跟我们加了这个交流群，进一步了解我们酒店实习期的具体详细信息。
　　双选，顾名思义就是双向选择。双选会不仅送给用人单位和学生们提供交流的平台，也是给予双方明确自身需求定位的机会。只有双方都做到“量体裁衣”，才能达到共赢。
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